Onursal Üyeler


  • FERSEN KINAYYİĞİT – KOMPOZİT SANAYİCİLERİ DERNEĞİ
  • İSMAİL HAKKI HACIALİOĞLU – KOMPOZİT SANAYİCİLERİ DERNEĞİ
FERSEN KINAYYİĞİT – KOMPOZİT SANAYİCİLERİ DERNEĞİ

Hakkında

Kompozit Sanayicileri Derneği, Türk Kompozit Sanayi’nin ham madde, yarı, ara ve nihai ürün üreticilerini, tedarikçilerini ve akademik kurumlarını temsil eden, kar amacı gütmeyen bir dernektir. 18 Mayıs 2005 tarihinde kurulmuştur.


İletişim

Yenişehir, Ankara Cd. No:360 Office Plaza 405 Kat:3 Daire:68, 34912 Pendik/İstanbul

Tel: +90 (216) 685 12 68
E-posta: info@kompozit.org.tr
Web: www.kompozit.org.tr

İSMAİL HAKKI HACIALİOĞLU – KOMPOZİT SANAYİCİLERİ DERNEĞİ

Hakkında

Kompozit Sanayicileri Derneği, Türk Kompozit Sanayi’nin ham madde, yarı, ara ve nihai ürün üreticilerini, tedarikçilerini ve akademik kurumlarını temsil eden, kar amacı gütmeyen bir dernektir. 18 Mayıs 2005 tarihinde kurulmuştur.


İletişim

Yenişehir, Ankara Cd. No:360 Office Plaza 405 Kat:3 Daire:68, 34912 Pendik/İstanbul

Tel: +90 (216) 685 12 68
E-posta: info@kompozit.org.tr
Web: www.kompozit.org.tr

2017 Kompozit Sanayicileri Derneği | Tüm hakları saklıdır

Sanayinin İhtiyaç Duyduğu İnsan Kaynağı Hk.

Ekim 23, 2019
Görsel-Template-16-1200x675.jpg

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’ndan alınan “Görüş ve Teklifler” konulu ve 74304515-622.02 sayılı yazıda Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından, sanayinin ihtiyaç duyduğu insan kaynağı niteliklerini sektörel bazda ortaya koyacak çalışmalar yapılmakta olduğu ve bu ihtiyacın giderilmesine yönelik ilgili kurum ve kuruluşlar ile işbirliği içerisinde eğitim programlarının geliştirilmesi ve uygulanması planlandığı belirtilmektedir. Yazıda ayrıca, bilgiye dayalı rekabet gücünün yakalanması hususunda ihtiyaç duyulan yetkinliğe özellikle lisans ve lisansüstü eğitim programları aracılığıyla kavuşulmasının hedeflendiği iletilmektedir.

1- Söz konusu planlama ve hedefler doğrultusunda insan kaynağı niteliklerinin artırılmasına yönelik çalışmaların Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK) kararları arasında da Çalışma Hayatı başlığı altında 4 nolu eylem önerisi içerisinde “Yenilikçi teknolojiler üzerinde çalışan firmalarla imalat sanayi arasındaki işbirliği altyapısının güçlendirilmesi amacıyla dijital dönüşümü destekleyen, yatırımcıların ihtiyaçlarına cevap veren insan kaynakları yetkinliklerinin geliştirilmesi ve dönüştürülmesi” şeklinde yer aldığı ve bu kapsamda sanayide ihtiyaç duyulan alanlarda hazırlanacak tezlerde belirlenecek başlıklarda; 11. Kalkınma Planında yer alan sektörler (Kimya, İlaç-Tıbbi Cihaz, Makine-Elektrikli Teçhizat, Otomotiv, Elektronik, Raylı Sistem Araçları) öncelikli olacak şekilde tez havuzu konularının belirlenmesi planlandığı aktarılmaktadır.

2- Diğer taraftan, Yine YOİKK kararları arasında Çalışma Hayatı başlığı altında 4 nolu eylem önerileri içerisinde de yer aldığı üzere, halihazırda sanayide çalışan kişilerin ihtiyaç duyduğu öncelikli konularda, üniversitelerin bünyelerinde bulunan sürekli eğitim merkezlerinde verilecek kısa süreli (72 saate kadar) eğitimler ile yetkinliklerinin arttırılması hedeflendiği de ifade edilmektedir.

Bu bağlamda, firmanızın dijital dönüşümü destekleyen çalışmalarda insan kaynağı yetkinliklerinin artırılması ve YOİKK kararlarında yer alan eylemler çerçevesinde; lisans, yüksek lisans ve doktora eğitim düzeyinde çalışılması gerektiği değerlendirilen projelerin/problem alanlarının Ek:1 ve sürekli eğitim merkezlerinde verilmesi istenen eğitim başlıklarının Ek:2 deki tabloya uygun şekilde doldurularak Bakanlığa iletilmek üzere Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nden (TOBB) Sn. Eda Güneysu’nun (eda.guneysu@tobb.org.tr) adresine 11 Kasım 2019 tarihine kadar iletilmesini rica ederim.

E-Bülten - Dergi Üyeliği

X