Yekta Özcan Özözer
İnovasyon, TRIZ, Yönetim, Dijital Dönüşüm Danışmanı ve Eğitimci
Sürekli Gelişim Danışmanlık ve Eğitim

Yekta Özcan Özözer, 35 yılı aşkın çalışma hayatı boyunca Finansbank, Citibank, Colgate-Palmolive, Coca-Cola, Çelebi Holding ve Aria/Avea firmalarında çalışmış veya orta, üst düzey yöneticilik yapmıştır. Bir saha yöneticisi olarak seminerde aktaracağı yenilikçilik metotlarını bizzat uygulama şansını edinmiştir.

2003 yılından bu yana Sürekli Gelişim Danışmanlık ve Eğitim Ltd. çatısı altında yurtiçi ve yurtdışında önde gelen birçok firmaya Yenilikçilik (İnovasyon), TRIZ, Yaratıcı Problem Çözme, Değişim Yönetimi, Dijital Dönüşüm, Motivasyon, Çatışma Yönetimi, Yöneticilik, ROI alanlarında danışmanlık yapmakta, eğitimler vermektedir. ISO 150 firmalarının veya yurtdışı firmaların da yer aldığı 28 farklı sektördeki büyük-küçük 67 firmaya sürekli yenilikçilik danışmanlığı/eğitim hizmetleri vermekte, birçok TRIZ veya yenilikçilik projesi yürütmektedir. Ülkemizde en fazla yenilikçilik eğitimi vermiş, en fazla yenilikçilik ve TRIZ projesi yönetmiş danışmanlardan birisidir.

Derece ile girdiği Boğaziçi Üniversitesi Elektrik ve Elektronik Mühendisliği’nden (BSc) 1987 yılında lisans, British Council Bursu ile okuduğu Strathclyde Business School’dan (Glasgow) 1990 yılında Yüksek Lisans (MSc in Finance) derecesini almıştır.

2005’te Foundation Ins/UK’in 12 ay süresince Koçluk programına katılmış ve mezun olmuştur. Aile Dizimi uzmanıdır. Dünya Gazetesi, İş Dergileri’nde Türkçe, uluslararası konferanslarda İngilizce makaleleri yayınlanmıştır. 5’i İnovasyon ve TRIZ, 2’si Kurumsal Değişim ve Yönetim üzerine toplam 7 kitabı vardır.