Görsel-Template-11-1200x675.jpg
Bildirimler

Sürdürülebilir İş Ödülleri Yarışması

Mayıs 8, 2019
Sürdürülebilirlik Akademisi’nin düzenlediği 2019 yılı “Sürdürülebilir İş Ödülleri” yarışmasına başvurular başlamıştır. Ödül yarışmasının amacı, sürdürülebilir iş modellerine geçişi hızlandırmak ve önemli etkiler yaratmış kurumların sosyal, ekonomik ve çevresel konulardaki projelerini öne çıkararak, başarılı projeleri geniş kitleler ile paylaşmak ve bu projelerin rol model olmasını sağlayarak değişimi teşvik etmektir. “Sürdürülebilir İş Ödülleri” kapsamında toplam 15 kategoride ödül verilecek olup birden fazla kategoride başvuru yapılması mümkündür. Başvurular çevrimiçi olarak alınacak olup ücretlidir. Başvuru yapmadan önce aşağıda iletişim bilgileri yer alan Sürdürülebilirlik Akademisi ile görüşülerek bilgi alınması tavsiye edilmektedir.

Kategoriler:

·         Sürdürülebilirlik Raporu

·         Enerji Yönetimi

·         Atık Yönetimi

·         Su Yönetimi

·         Karbon Yönetimi

·         Sürdürülebilir İnovasyon

·         Sosyal Etki

·         Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

·         İşbirliği

·         Sürdürülebilirlik İletişimi

·         Tedarik Zinciri Yönetimi

·         Kadının Güçlendirilmesi

·         Çalışan Katılımı

·         Yılın Sosyal Girişimi

·         Yılın Startup’ı

Geçmiş Yıllarda Ödül Alanlar:

·         2018 yılında Ödül alanlar: https://surdurulebilirisodulleri.com/2018

·         2017 yılında Ödül alanlar: https://surdurulebilirisodulleri.com/2017

·         2016 yılında Ödül alanlar: https://surdurulebilirisodulleri.com/2016

·         2015 yılında Ödül alanlar: https://surdurulebilirisodulleri.com/2015

·         2014 yılında Ödül alanlar: https://surdurulebilirisodulleri.com/2014

Son başvuru tarihi: 30 Haziran 2019, Pazar (saat: 17.00)

Ödül Yarışmasının internet sitesi: https://surdurulebilirisodulleri.com/

Sürdürülebilir İş Ödüllerine başvurmak için online sistem: https://platform.younoodle.com/competition/surdurulebilir_is_odulleri_2019

Kimler başvurabilir?

  • Merkezi ve/veya işletme yeri Türkiye sınırları içinde bulunan her ölçekten işletmeler (Sivil Toplum Kuruluşları ve Akademik Kurumların çalışmaları şirketler ile yaptıkları iş birlikleri ve projeleri kapsamında dolaylı olarak ödül kapsamına alınmış olmaktadır.)
  • Belediyeler (Belediye iştirak şirketleri, büyük ölçekli işletme kategorisinde yarışabilmektedirler.)
  • Startup’lar
  • Sosyal Girişimler

Başvuru ücretleri

Sürdürülebilir İş Ödüllerine her bir kategoride başvuru için;

  • Start-up’lar ve Sosyal Girişimler: 350 TL + KDV
  • KOBİ’ler (KOBİ sayılma kriterleri için https://surdurulebilirisodulleri.com/basvuru-kosullari): 600 TL + KDV
  • Büyük Ölçekli İşletmeler: 950 TL + KDV
  • Belediyeler: 750 TL + KDV
  • Birden fazla kategoride başvuru yapılacak olması halinde her başvuru için ayrıca katılım bedeli ödenir.

Sürdürülebilir İş Ödülleri Yarışması Kategorileri

Kategori Açıklama
Sürdürülebilirlik Raporu
 Bu kategoride, iş dünyasının geleceğine yön veren sürdürülebilirlik raporlarının şeffaf ve bütüncül bir bakış açısı ile, kurumun kendi içinde ve değer zincirinde yer alan tüm paydaşlar ile iletişimi ve yarattığı etki değerlendirilir. Bu kategoriye yayın tarihi 2017 ve sonrası olan raporlar ile başvuru yapılabilir.
Enerji Yönetimi
 Yatırım ve işletme kararlarını alırken iklim değişikliğine bağlı riskleri göz önünde bulundurabilen, bu bağlamda enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji kullanımı stratejileri geliştirilmesi doğrultusunda bütünsel ölçüm ve yönetim yaklaşımları ile geliştirilen iş modeli/proje/çalışmalar bu kategoride değerlendirilir.
Atık Yönetimi
 Döngüsel ekonomi vizyonu çerçevesinde, sıfır atık ve geri dönüşüm ilkeleri ile gerçekleştirilen, atığın en aza indirgenmesi ve ortaya çıkan atığın ise yeniden kullanımı bilinci ile ortaya çıkarılan, lider özellikli iş modeli/proje/çalışmalar bu kategoride değerlendirilir.
Su Yönetimi
 Dünyada en önemli yaşamsal kaynaklardan biri olan su, küresel bağlamda en büyük sorunlardan birini teşkil eder. Sürdürülebilir kalkınma ekseninde su kaynaklarının etkili ve iyi yönetilmesi, suyun bulunabilirliği, suya ulaşım ve suyun niteliği konusunda yapılan projeler, geliştirilen teknolojiler ve tasarımlar veya bu konuda belirli ilkeler doğrultusunda geliştirilen iş modeli/proje/çalışmalar bu kategoride değerlendirilir.
Karbon Yönetimi
 İklim değişikliğini yavaşlatma ve iklim değişikliğine uyum yönünde sera gazı emisyonlarını düşürme ve karbon emisyonu azaltım stratejileri geliştirilmesi doğrultusunda bütünsel ölçüm ve yönetim yaklaşımları ile geliştirilen iş modeli/proje/çalışmalar bu kategoride değerlendirilir.
Sürdürülebilir İnovasyon
 Belirli bir probleme veya zorluğa çözüm getirmek üzere sürdürülebilirlik düşüncelerinin (çevresel, sosyal, finansal) fikir üretiminden Ar-Ge ve ticarileştirme yoluyla şirket sistemlerine entegre edildiği ürün, hizmet ve teknolojilerin yanı sıra yeni iş modelleri/proje/çalışmalar bu kategoride değerlendirilir. Başvurular tamamen yeni bir konsept ile olabileceği gibi sürdürülebilir bir yaklaşım sağlamak amacıyla yapılan küçük iyileştirmeler ile de olabilir. Aşağıdaki 4 ana düzeyde başvurular kabul edilir:

  • Küçük iyileştirmeler
  • Kapsamlı yeniden tasarım
  • Aynı işlevsel ihtiyacı karşılamak üzere tamamen yeni geliştirilen iş modelleri
  • Sürdürülebilir bir toplum için tasarlanan iş modelleri
Sosyal Etki
 İş dünyası topluma katkıda bulunabilecek, sosyal değişim yaratabilecek ve yönetebilecek potansiyele sahiptir. Sosyal etki kategorisinde bu potansiyelin en iyi şekilde değerlendirilerek, iş dünyasına ortak değerler katarak, mevcut ve zorlayıcı sosyal bir sorunun çözülmesine yönelik geliştirilmiş ve uygulanmış iş modeli/proje/çalışmalar değerlendirilir. Bu kategoriye yapılan başvurular Çevre Odaklı Sosyal Projeler ve İnsan Odaklı Sosyal Projeler olarak iki ayrı kategoride değerlendirilir.

  • Çevre Odaklı Sosyal Projeler
  • İnsan Odaklı Sosyal Projeler
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
 Sosyal, kültürel ve ekonomik farklılıkları birleştirici bir unsur olarak gören, çalışan haklarına saygılı, adil yönetim ilkeleriyle hareket eden, insana yakışır iş ortamı kültürünü güçlendirmeyi ve yaygınlaştırmayı hedefleyen, sürdürülebilir iş modellerini benimsemiş şirketler için hizmet verdikleri toplumun tümünü kapsamaları çok önemlidir. Bu ödül farklı kültür, din, ırk, cinsiyet, yaş ve düşünce yapıları ve dezavantajlı grupları iş süreçlerine entegre ederek kurumun iş gücüne dâhil eden; çeşitlilik iş modeli/proje/çalışmalarını kapsar. İş dünyasında kadının güçlendirilmesi ile ilgili başvurular bu kategoride değerlendirilmez. Bu kapsamdaki başvuruların “Kadının Güçlendirilmesi” kategorisine yapılması gerekmektedir.
İşbirliği
 Birden fazla kurumun belirledikleri ortak hedefler doğrultusunda, geleneksel işbirliği modellerinin ötesinde, işbirliğinin gücünü ve geleceği şekillendiren inovasyonu birlikte kullanarak, ölçülebilir etki ile karlılık yaratarak ve rekabet içinde işbirliği yaparak sürdürülebilir sonuçlar elde ettikleri projeler bu kategori kapsamında değerlendirilir. Kurumlar arasındaki işbirliğinin, faaliyetleri kapsamında olağan, yeniden tanımlanan ortak bir sürdürülebilirlik (çevresel, sosyal, ekonomik etki) hedefi olmalıdır. Başvuru yapılırken işbirliği yapan kurumların karşılıklı onay vermiş olmaları gerekmektedir. Bu kategoriye başvuran iş modeli/proje/çalışmalar B2B ve B2NGO olarak iki ayrı kategoride değerlendirilir.

  • B2B İşbirliği: Özel sektör kuruluşları (kar amaçlı kuruluşlar) arasında yapılan işbirlikleri
  • B2NGO İşbirliği: Özel sektör kuruluşları (kar amaçlı kuruluşlar) ile sivil toplum kuruluşları (kar amacı gütmeyen kuruluşlar) arasında yapılan işbirlikleri
Sürdürülebilirlik İletişimi
 Sürdürülebilir iş modellerinin yaygınlaştırılması ve karlılığı artırıcı çalışmaların doğru ve etkili bir biçimde paylaşılarak sürdürülebilir büyüme hedefli eyleme geçme yönünde ilham verici ve teşvik edici çalışmalar büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda yaratıcı, öne çıkan, harekete geçiren ve davranış değişiklikleri yaratan sorumlu iletişim kampanyaları (TV, reklam, sosyal medya vs.) bu kategoride değerlendirilir.
Tedarik Zinciri Yönetimi
 Tedarik zincirleri özellikle iklim değişikliğinin ve sınırlı doğal kaynakların etkilerine çokça maruz kalmakta ve sosyal açıdan ele alındığında ise jeopolitik istikrarsızlık, eşitsizlik ve bölgesel gelişme eksikliği büyüme potansiyelini sınırlamaktadır. Bu etkilerden kaynaklı riskleri azaltma yönünde, kapsamlı değerlendirme ve işbirliği ile insan haklarını, ekonomik ve çevresel hakları tedarik zincirine yerleştirerek, bütüncül bir yaklaşımla uçtan uca tedarik zinciri yönetimi ile değer ve tedarikçi bağlılığı yaratan iş modeli/proje/çalışmalar bu kategoride değerlendirilir.
Kadının Güçlendirilmesi
 İş hayatında, toplumsal cinsiyet rollerini ve her türlü ayrımcılığı eşitlikçi politikalarla ortadan kaldıran, kadınları adil bir şekilde iş dünyasına dahil ederek onların güçlenmesini sağlayan, nicel verilerin altını nitelikli adımlarla dolduran etkin ve öncü modeller bu kategoride değerlendirilir. Bu ödül, insan hakları, fırsat eşitliği, toplumsal cinsiyet algısı gibi konulara dair çeşitli programlar ile kadının iş hayatında güçlendirilmesi için bütünsel yaklaşım ile değer yaratan iş modeli/proje/çalışmalara verilir.
Çalışan Katılımı
 İşgücüne katılma stratejilerine en cazip ve bütünsel yaklaşımı gösteren, sevilen marka olma yolunda çalışanların şirketleriyle etkileşimde bulunmaları ve işlerinde daha fazlasını yerine getirmeleri için birden fazla fırsat sunan modeller bu kategoride değerlendirilir. Bu ödül, çalışanların bireysel mutluluk ve amaçları ile birlikte eş zamanlı olarak, kuruma olan duygusal bağlılığını ve kurumsal hedeflere ulaşmasını sağlamak amacı ile geliştirilen iş modeli/proje/çalışmalara verilir.
Yılın Sosyal Girişimi
 Sürdürülebilir kalkınma ekseninde eğitim, sağlık, çevre, insan hakları gibi faaliyet gösterdikleri alanlarda sosyal dönüşüm gerçekleştirmeyi amaçlayan; kalıcı değişim yaratmayı, çözümlerini yaygınlaştırmayı ve uzun vadede toplumun desteğini kazanarak sorunu ortadan kaldırmayı hedefleyen, ticari faaliyetlerini amaçlarını gerçekleştirmek için araç olarak kullanan, başarı olarak toplumsal değişim ve yaratılan faydayı ölçüt alan kuruluşlar bu kategoride değerlendirilir.
Yılın Startup’ı
 Bu ödül, sürdürülebilirliği kalbine yerleştiren, coğrafi kısıt olmadan büyüme yeteneği barındıran ve daha iyi bir gelecek için sosyal ve/veya çevresel etki yaratmayı hedefleyen yeni başlayan firmalara (Startup) verilir. Seçilebilmek için firmaların ticari hayatına 1 Ocak 2014 ve 15 Ağustos 2018 tarihleri arasında başlamış olmaları gerekmektedir.

Değerlendirme kriterleri

Kategori Kriterler
Sürdürülebilirlik Raporu Kategorisi
  • Raporun hazırlık aşamasında iç ve dış paydaşların sürece katılımı etkin bir şekilde sağlanmış mı?
  • Rapor hazırlanırken uluslararası raporlama ilkeleri/standartları kullanılmış ve onaylanmış mı?
  • Hazırlanan raporun tüm paydaşlar ile iletişim stratejisinin değişimi gösteren etkin ve ölçülebilir sonuçları var mı?
  • Raporun etki alanını büyütmek üzere standart iletişim uygulamalarının dışında yaratıcı bir iletişim stratejisi var mı?
  • Raporun değer zincirinde yer alan paydaşlar için oluşturulan bir geribildirim mekanizması var mı?
  • Kurumun rapor kapsamında sürdürülebilirlik ile ilgili gelecek stratejisi, taahhüt ve hedefleri var mı?
Diğer Kategoriler
  • Proje başvurduğu kategorinin kriterlerini etkin bir şekilde karşılıyor mu?
  • Proje sürdürülebilir bir iş modeli mi ve kurumun genel sürdürülebilirlik stratejisine entegre olmuş mu?
  • Projenin değişimi gösteren şeffaf, etkin, ölçülebilir ve karşılaştırılabilir sonuçları var mı?
  • Projenin sınırları zorlayıp değişimi hedefleyen gelecek hedefleri var mı?
  • Sonuçların ve değişimin değer zincirindeki paydaşlar ile şeffaf iletişimi yapılıyor mu, bir geri bildirim mekanizması var mı?

Dikkat edilmesi gereken hususlar

•        Başvuru yapmadan önce Şartlar ve Koşullar ve Sıkça Sorulan Sorular kısımlarının incelenmesi tavsiye edilmektedir.

  • Sürdürülebilir İş Ödülleri kapsamında birden fazla kategoriye başvuru yapılması mümkündür. Her bir kategorideki başvuru için katılım ücretinin ayrı ayrı ödenmiş olması gerekmektedir.
  • Uygulamaya geçmemiş, tamamen proje aşamasında olan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
  • Ödüller takas ya da iade edilemez, değiştirilemez, devredilemez, nakde veya başka bir ödüle çevrilemez.
  • Başvurular ve projeler, başvuruyu yapan kişi ya da kurumun orijinal ürünü olmalıdır. Başvuru yapılan projede eğer ki intihal var ise proje otomatik olarak elenmiş sayılır.
  • Sürdürülebilir İş Ödülleri ile ilgili her bir kategori içerisindeki yarışmayı kazanan ve ön listeye girmiş olan kurumların hepsi, tanıtım amaçlı olarak proje isimlerinin yayınlanmasına ve Ödül Töreni’nde çekilen; ses, görüntü, film ve fotoğraflarının yayınlanmalarına izin vermiş sayılır. Sürdürülebilirlik Akademisi’ne ait herhangi bir platformda, web sitesi de dâhil; reklam amaçlı olarak bu bilgiler kullanılabilir. Bunun için de adaylara herhangi bir ödeme yapma yükümlülüğü söz konusu değildir.
  • Kayıt olmuş başvuru veya projeler gönderen kişi ya da kurumlara geri gönderilmez.
  • Başvuru sahibi olan ismi belirtilen kişiler ya da kurumlar, o başvuru üzerindeki telif hakkını ellerinde bulundurmaktadır. Eğer proje sahibi başvurudaki belirtilen isimden farklı bir kişi ya da kurumsa, başvuru sahipleri; başvuruyla ilgili bütün telif haklarına sahip olduklarına dair proje sahibinden garanti almalıdır. Sürdürülebilirlik Akademisi yapılan bu atama ile ilgili kanıt isteme hakkına sahiptir.
  • Sürdürülebilirlik Akademisi, başvuru yapan kurumların son onayını almadan, başvuru formunda yer alan bilgileri hiçbir şekilde üçüncü taraflara ifşa etmez. Başvuru yapan kurumun ayrıntılı bilgileri, ödül ile ilgili jüri görüşmeleri dışında onay alınmadan başka hiçbir amaç ile kullanılmaz. Jüri üyeleri üçüncü şahıs durumunun dışında kalmaktadır.
  • Sürdürülebilirlik Akademisi’nin her Ödül başvurusunu geçerli sayarak değerlendirmeye almayı kabul etmesi halinde, her başvuru sahibi kurum;
    • Projeleri ön listeye kalma ve ödül alma durumu halinde Sürdürülebilirlik Akademisi’ne ait platformlarda kurum ve proje isminin kullanılmasına izin vermiş sayılır.
    • Projeleri ön listeye kalma ve ödül alma durumu halinde Akademi’nin, başvuru sahibi kurumun ödül başvuru formunda yer alan ilgili kişisi tarafından verilen son onayı sonrasında başvuruları kapsamlı olarak (içerik ile) kopyalama, düzenleme, sergileme, yayınlama ve ödüller ile alakalı tanıtım amaçlı alanlarda kullanmasına izin vermiş sayılır.
    • Başvuru sahibi tüm kurumlar, sundukları projenin orijinal olduğunu ve herhangi bir üçüncü partinin telif haklarını çiğnemediğini garanti eder.

Başvuru ve Değerlendirme süreci

•        Sürdürülebilir İş Ödülleri son başvuru tarihi: 30 Haziran 2019

  • Jüri 1. Değerlendirme: Temmuz – Eylül 2019
  • Finalistlerin belirlenmesi: Eylül 2019
  • Jüri 2. Değerlendirme: Ekim 2019
  • Ödül Töreni: 17 Ekim 2019

İletişim ve sorularınız için: https://surdurulebilirisodulleri.com/iletisim

Sürdürülebilirlik Akademisi hakkında

Kar Amacı Gütmeyen Şirket (Sosyal Girişim) statüsünde kurulmuş olan Sürdürülebilirlik Akademisi, sürdürülebilir gelecek ve kalkınma için iş dünyasında sürdürülebilirlik dönüşümünü hızlandırmada öncü olmak  misyonu ile sosyal, ekonomik ve çevresel sürdürülebilirlik ile ilgili bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmaları yapmayı amaçlamaktadır. Sürdürülebilirlik Akademisi, sürdürülebilir gelecek için çalışan ve iş süreçlerine sürdürülebilirliği yerleştiren ve yerleştirmeyi hedefleyen ulusal ve uluslararası kurumlar, sivil toplum kuruluşları ve devlet işbirliği ile araştırmalar, konferanslar, seminerler, work-shoplar, kurumsal eğitim çalışmaları, sosyal sorumluluk projeleri ile danışmanlık ve üniversite gençliğine yönelik bilgilendirme çalışmalarını yürütmektedir. Akademi, gerçekleştirdiği tüm çalışmalarının karbon ayak izlerini silmektedir.

Web: http://www.surdurulebilirlikakademisi.com/
Gorsel-Template1-1200x675.jpg
Bildirimler

NATO Yapay Zeka ve Savaşın Geleceği Zirvesi

Mayıs 8, 2019

Kuzey Atlantik Antlaşmasının (NATO) imzalanmasının 70. yıl dönümü münasebetiyle 16 müttefik ülkede düzenlenen konferansların Türkiye ayağı NATO ve EDAM tarafından 14 Mayıs’ta 2019 saat 16:00’da İstanbul Ortaköy Radisson Blu Bosphorus Otel‘de düzenlenecektir.

Bu organizasyonda, İttifak’la ilgili güncel ve gelecek fırsat ve zorluklar ele alınacak ve özel olarak  “Yapay Zeka ve Savaşın Geleceği” konusu tartışılacaktır.

Bu etkinlikte yer alacak panelistler aşağıda yer almaktadır:

  • Alper Coşkun, Büyükelçi, Uluslararası Güvenlik İşleri Genel Müdürü, Dışişleri Bakanlığı
  • Dr. Nilsu Gören, Araştırma Görevlisi, Uluslararası Güvenlik Araştırmaları Merkezi, Maryland Üniversitesi
  • Tacan İldem, Büyükelçi, Kamu Diplomasisinden Sorumlu Genel Sekreter Yardımcısı, NATO
  • Dr. Can Kasapoğlu, Savunma Analisti, EDAM

Katılımınızı konfirme etmek için lütfen aşağıdaki linki takip ediniz:

https://www.eventbrite.com/e/natonun-gelecek-70-yl-zorluklar-ve-frsatlar-registration-60926177838

Organizasyona katılım salon kapasitesinden dolayı sınırlıdır. Bu sebepten dolayı katılım teyidinizi en kısa sürede bildirmeniz önem arz etmektedir.

Görsel-Template-11-1200x675.jpg
Bildirimler

Üretim ve Hizmet Altyapılarının Geliştirilmesi

Mayıs 6, 2019

T.C. Doğu Marmara Kalkınma Ajansı (MARKA), TR42/19/ÜRETİM kodlu 2019 yılı “Üretim Altyapılarının Geliştirilmesi Küçük Ölçekli Altyapı Mali Destek Programına” başvurular devam etmektedir. Destek programının amacı, bölgenin rekabet gücünün artırılması için bölgenin öne çıkan sektörlerinde, işbirliği ve ihtisaslaşma yoluyla yenilikçi üretim kapasitesini artırmaya yönelik ortak kullanım amaçlı fiziki altyapıların oluşturulması ve/veya geliştirilmesidir. Bu program kapsamında inşaat ve tadilat işleri desteklenen uygun maliyetlerdendir. Desteklenen diğer maliyet kalemleri hakkında bilgi aşağıda yer almaktadır. Proje başvurularında en az 3 işletmenin (mikro işletmeler hariç) iştirakçi statüsünde yer alması zorunludur. Bu program kapsamında bir başvuru sahibi, Doğu Marmara Kalkınma Ajansına en fazla 1 projesi ile başvuru yapabilir.

Bu program kapsamında özel sektörün ortak kullanımına yönelik,

  • Tasarım,
  • Uygulama,
  • Prototip geliştirme,
  • Test,
  • Kalibrasyon,
  • Yaratıcılık,
  • Mükemmeliyet ve
  • Yenilikçilik

gibi alanlarda işbirliği merkezleri oluşturulup altyapı yatırımları yapılabilir.

Son başvuru tarihi: 24 Mayıs 2019, Cuma (saat: 23.59)

Taahhütnamenin teslimi için son tarih: 31 Mayıs 2019, Cuma (saat: 17.00)

Duyuru ve Başvuru Rehberi için: http://www.marka.org.tr/destek/uretim-altyapilarinin-gelistirilmesi-ku%C3%A7uk-ol%C3%A7ekli-altyapi-mali-destek-programi/36

Online başvuru linki: https://kaysuygulama.sanayi.gov.tr/Kays/KaysIstemci/giris.jsp

Kimler başvurabilir?

Merkezi veya şubesi Doğu Marmara illerinde (Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu ve Yalova) yer alan ya da mevzuatı gereğince bölge sınırlarını kapsayacak şekilde teşkilatlanmış ve başvurusunu yaptığı proje konusu görev, yetki ve sorumluluklarıyla uyumlu olan;

  • Odalar ve Borsalar
  • Organize Sanayi Bölgeleri
  • Üniversiteler
  • Kamuya ait Araştırma Merkezleri, Enstitüler
  • Teknoloji Geliştirme Bölgeleri
  • Teknoloji Transfer Ofisleri veya Teknoloji Transfer Merkezleri (Üniversitelerin ve/veya teknopark yönetici şirketlerin ortak olduğu bir özel hukuk tüzel kişisi (şirket) olarak faaliyet gösteren Teknoloji Transfer Ara yüzleri)
  • Yerel Yönetimler
  • Sivil Toplum Kuruluşları
  • Birlikler ve Kar Amacı Gütmeyen Kooperatifler

Not:

  • 2018 Yılı Üretim Altyapılarının Geliştirilmesi Küçük Ölçekli Altyapı Mali Destek Programı’ndan destek alan yararlanıcılar bu destek programından yararlanamazlar.
  • Başvuruda bulunan kuruluşun asgari son 3 aydır faaliyette olması gerekmektedir. Kamu kurum ve kuruluşları bu koşuldan müstesnadır.
  • Proje Başvuru Sahibinin proje hesabını kendi adına açma, bu hesaba para aktarma ve bu hesaptan harcama yapma yetkisine sahip olması gerekmektedir.
  • 5449 sayılı Kanunun 19. Maddesinin (d) ve (e) bendinde belirtilen Kalkınma Ajansı paylarını ve bunlarla ilişkili varsa diğer bütün mali yükümlülüklerini, sözleşme tarihi itibarıyla tamamen yerine getirmeyenler ya da ilgili mevzuatı kapsamında yapılandırmamış olanlar Doğu Marmara Kalkınma Ajansı’ndan proje ve faaliyet desteği alamazlar. Bu durum kurumların proje başvurusu yapmasına engel değildir.

Proje Ortaklığı Şartları

  • Proje başvurularında en az 3 işletmenin (mikro işletmeler hariç) iştirakçi olarak yer alması zorunludur. Proje Başvuru Sahibi veya Proje Ortağı olmak için gereken uygunluk koşullarını karşılamayan diğer kuruluşlar da projede, İştirakçi statüsü altında yer alabilirler. Ancak, İştirakçiler seyahat ve gündelik giderleri haricinde diğer harcamaları için destekten yararlanamazlar.
  • Başvuru Sahipleri tek başlarına başvuru yapabilecekleri gibi diğer kurum ve kuruluşlar ile ortak başvuru da yapabilirler. Projede ortak yer alması halinde Proje Ortakları, “merkezi veya şubesi TR42 Kocaeli At Bölgesi illerinde (Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu ve Yalova) yer alan ya da mevzuatı gereğince bölge sınırlarını kapsayacak şekilde teşkilatlanmış olma şartı hariç” başvuru sahipleri ile yukarıda belirtilen aynı uygunluk koşullarını karşılamalıdır.

Destek tutarı

  • Toplam gösterge bütçe: 6 milyon TL
  • Proje başına destek tutarı:
    • Üst limiti: 750 bin TL
    • Alt limit: 75 bin TL
  • Destek Oranı:
    • Azami: %75
    • Asgari: %25

Desteklenen harcama kalemleri

  • Projede görevlendirilmiş personelin net maaşları, sosyal sigorta primleri (işveren ve işçi kesintileri), ücretlerle ilgili gelir ve damga vergisi, ilgili diğer ücret ve maliyetler (piyasa koşullarında oluşmuş ücretlerden ve yararlanıcının ve ortaklarının normalde verdiği miktarlardan yüksek olmamalıdır)
  • Serbest Meslek Makbuzlarında stopaj yapılan gelir vergisi tutarı
  • Yeni olmak kaydıyla Ekipman alımı ve ilgili hizmet (nakliye, kira vb.) alımı
  • Her türlü Yapım İşi (Detaylar için bkz. Dikkat edilmesi gereken hususlar)
  • Sarf malzemesi maliyetleri
  • Yolculuk ve gündelik giderleri (Detaylar için bkz. Dikkat edilmesi gereken hususlar)
  • Taşeron maliyetleri (baskı, basım ve etkinlik organizasyonu vb.)
  • Deneme üretiminin gerektireceği hammadde maliyetleri
  • Belgelendirme, sertifikasyon maliyetleri
  • Proje uygulaması dahil danışmanlık hizmet alımı maliyetleri (Detaylar için bkz. Dikkat edilmesi gereken hususlar)
  • Eğitim hizmet alımı maliyetleri
  • Görünürlük, tanıtım maliyetleri
  • Mali hizmet maliyetleri (özellikle havale maliyetleri, sigorta, banka maliyetleri, teminat mektubu maliyetleri vb.)
  • Ajans tarafından sağlanan destek tutarının 200 bin TL’nin üzerinde olması halinde projelerde Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurulu tarafından yetkilendirilen bağımsız denetçiler ve bağımsız denetim kuruluşları ile serbest muhasebeci mali müşavirler ve yeminli mali müşavirler tarafından yapılan dış denetim hizmetleri maliyeti (Projelerin denetimi Ajans tarafından da yaptırılabilir. Bu durumda denetim maliyeti proje bütçesinde yer almaz. Ajans kamu kurum ve kuruluşlarını dış denetim kuralından muaf tutabilir.)
  • Dolaylı maliyetler (Toplam doğrudan maliyetlerin azami %2’si; Detaylar için bkz. Dikkat edilmesi gereken hususlar)
  • KDV maliyeti

Proje süresi:

  • Azami 24 ay (asgari 18 ay)
  • Bu süre, sözleşmenin tüm taraflarca imzalandığı günden bir sonraki gün itibarıyla başlar.

Proje uygulama yeri: Projeler, Ajansın faaliyet gösterdiği TR42 Kocaeli Alt Bölgesinde gerçekleştirilmelidir. Ancak sergi, konferans, fuar ve benzeri etkinliklere katılım faaliyetleri, proje amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerekli olduğu durumlarda, bölge dışında gerçekleştirilebilir. Her durumda proje temel faaliyetleri bölge içerisinde gerçekleştirilmelidir.

Değerlendirme süreci

  • Son başvuru tarihi: 24 Mayıs 2019
  • Her başvuru KAYS üzerinden üretilen taahhütnamenin imzalanması ile tamamlanır. Taahhütnamenin e-imza ile imzalanması esastır. Taahhütnamenin e-imza ile imzalanması son başvuru tarihinden itibaren en geç 5 iş günü içerisinde (31 Mayıs 2019’a kadar) tamamlanır. Taahhütnamenin e-imza ile imzalanmadığı hallerde, taahhütname başvuru sahibi tarafından ıslak imzalı olarak son başvuru tarihinden itibaren en geç 5 iş günü içerisinde Ajansa elden teslim edilir.
  • Ön İnceleme: Başvuruların evraklarının idari kontrol ve uygunlukları açısından Ön İncelemesi yapılır.
  • Bağımsız Değerlendirici Değerlendirmesi: 2 Bağımsız Değerlendirici, ayrı ayrı başvuru dokümanlarını değerlendirerek puanlama yapar. 2 değerlendiricinin vermiş olduğu puanlar arasında 15 ve üzeri puan farkı olması veya bir değerlendiricinin eşik değerin altında, diğerinin ise eşik değerin üzerinde puan vermesi halinde, teklif tekrar değerlendirilmek üzere üçüncü bir bağımsız değerlendiriciye inceletilir. Başarı sıralamasında üçüncü değerlendirme puanı ile bu puana en yakın değerlendirme puanının aritmetik ortalaması esas alınır. Üçüncü değerlendirme puanının diğer iki değerlendirme puanına olan farkının birbirine eşit olması halinde hangi puanın esas alınacağı, Değerlendirme Komitesi tarafından kararlaştırılır.
  • Değerlendirme Komitesi Değerlendirmesi: Değerlendirme Komitesi, en fazla 3 hafta içerisinde Bağımsız Değerlendiricilerin puanlamalarını gözden geçirir.
  • Genel Sekreterlik, Bağımsız Değerlendirici ve Değerlendirme Komitesi aşamaları sonucu başarılı bulunan projelerin bütçe kalemlerini piyasa değerleri açısından inceler.
  • Genel Sekreterlik tarafından bütçe incelemesinden geçen projeler, Yönetim Kurulu onayına sunar.
  • Yönetim Kurulunca onaylanan projelerin sahiplerine sözleşme imzalamak için tebliğde bulunulur. Değerlendirme sonuçları hakkında Başvuru Sahiplerini bilgilendirmek için planlanan tarih 24.06.2016’dır. Bu tarih kesin olmayıp proje değerlendirme sürecinde değişebilir. Proje sahiplerinin tebliğ tarihinden itibaren 10 gün içinde Ajansla sözleşme imzalamaları gerekmektedir.

Dikkat edilmesi gereken hususlar

  • Proje başvurusu hazırlamaya başlamadan önce Başvuru Rehberinin incelenmesi tavsiye edilmektedir.
  • Bu program kapsamında bir başvuru sahibi, Doğu Marmara Kalkınma Ajansı’na en fazla 1 adet proje başvurusunda bulunabilir.
  • Başvuru yapacak olan kooperatiflerin kar amacı gütmemesi gerekmektedir. Bu nedenle kooperatif tüzüğünün üyelerine kar dağıtılmasını yasaklayan hükmü içermemesi halinde, kooperatif genel kurulunun, gelecek 5 yıl için üyelerine kar dağıtmayacağına ilişkin kararın bulunması gerekmektedir.
  • Başvuru evrakları arasında proje kapsamındaki makina, ekipman, araç ve hizmet alımlarında tutarı 10 bin TL’nin üzerindeki her bir kalem için en az 3 proforma fatura (ya da teklif mektubu) sunulması gerekmektedir. Proforma faturaların, bütçeye kalemler halinde yansıtılmış olması gereken makina-ekipman ya da hizmetlerden hangisine ait olduğu mutlaka belirtilmeli ve her bir kaleme ait proforma faturalar kendi içinde ilgili bütçe kalemleri ile ilişkilendirilerek gruplandırılmalıdır.
  • Desteklenen Personel giderleri, net maaşları, sosyal sigorta primleri (işveren ve işçi kesintileri), ücretlerle ilgili gelir ve damga vergisi, ilgili diğer ücret ve maliyetleri içermektedir. Destek kapsamında personellere ödenen ücretlerin piyasa koşullarında oluşmuş ücretlerden ve yararlanıcının ve ortaklarının normalde verdiği miktarlardan yüksek olmaması gerekmektedir.
  • Yapım işlerinin proje bütçesinde olabildiğince tek kalem altında ve sade bir şekilde gösterilmesi gerekmektedir. Proje hazırlanması aşamasında yapım işleri için belirlenecek bütçe miktarının mümkün olduğunca uygulama projesine yakın olacak şekilde hazırlanan yaklaşık gerçek maliyete göre girilmesi uygun olacaktır.
  • Yapım işi öngörülen projelerde Uygulama Projesi ya da Avan Proje, mahiyetine göre ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından belirlenmiş olan güncel birim fiyatlara ve pozlara göre hazırlanmış keşif özetini (malzeme/metraj ve keşif listesi) içeren maliyet tahmini, Fizibilite raporu, Yapım işlerine konu olan arsa/arazi/binaların mülkiyet ya da projenin uygulanmasına elverişli süre için geçerli kira, tahsis vb. hukuki durumunu gösterir belge ile Projenin uygulanması için gerekli olan idari izinlerin alındığı ya da başvurusunun yapıldığını gösterir belge(ler) veya herhangi bir izin gerekli olmadığı durumda ise başvuru sahibi beyanı sunulması gerekmektedir.
  • Gündelik giderleri konaklama, yemek ve görev yeri sınırları dâhilinde ulaşım giderleri ile muhtelif giderleri kapsar. Görev yerine ulaşmak için yapılan seyahat gideri gündelik giderlerine dâhil edilmemeli; Faaliyet Bütçesinde “2. Seyahat” başlığı altında gösterilmelidir. Yurt içi gündelik giderleri, yürürlükte bulunan Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun ilgili Cetvelinde (10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu Hükümleri Uyarınca Verilecek Gündelik ve Tazminat Tutarları) belirtilen memur ve hizmetliler başlığı altında, “aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar” için öngörülen tutarın üç katını aşmayacak şekilde belirlenmelidir. Yurt dışı gündelik giderleri için, yürürlükte bulunan Bakanlar Kurulunun Yurt Dışı Gündeliklerine Dair Kararında belirtilen diğer şekillerde görevlendirilenlerden aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar için öngörülen tutar esas alınarak, bu kararın hükümleri uygulanır. Yukarıda belirtilen mevzuatı dikkate alarak, gündelik miktarı ve gündelik esas alınarak belirlenen konaklama tutarının toplamı toplam gündelik tutarı olarak belirlenebilir. Her durumda, gündelik alacak şahıs proje kapsamında, kendi kurumundan alabileceğinden daha yüksek miktarda gündelik alamaz. Özetle gündelikler yararlanıcının ve ortaklarının normalde verdiği miktarlardan yüksek olmamalıdır. Ayrıca, proje uygulama safhasında konaklama için gerçek gider belgesi aranacağından bu belge sunulmadığı takdirde sadece kanundaki çıplak gündelik tutarı, damga ve gelir vergisi gibi yasal kesintiler yapıldıktan sonra, ilgili kişiye ödenebilecektir. Verilen bilgileri örnek üzerinden açıklamak gerekirse; Kamu kuruluşları dışındaki kâr amacı gütmeyen dernek, vakıf, TSO, kooperatif, OSB, birliklerde gündelik üst limiti, 2019 yılı için “aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar” için gündelik tutarı 39,85 TL belirlendiğinden bu tutarın 3 katı 119,55 TL’dir. Bu durumda 2019 yılı için kamu kuruluşu dışındaki kâr amacı gütmeyenler için de gündelik üst sınırı 119,55 TL’dir. Bu tutara konaklama, yeme içme ve şehir içi ulaşım giderleri de dâhildir. Ancak yararlanıcı ya da ortağın mevcut uygulaması bu tutarın altındaysa yine kendi uygulamasındaki kadar proje bütçesine gündelik yazabilecektir. Kamu kuruluşlarında gündelik üst limiti, 2019 yılı için “aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar” için gündelik tutarı 39,85 TL belirlenmiştir. Bunun 1,5 katı kadarı olan 59,78 TL de konaklama için ödenmektedir. Toplamda kamuda bir günlük gündelik miktarı 39,85+59,78=99,63 TL yapmaktadır. Dolayısıyla kamu kuruluşlarında gündelik üst sınırı 119,55 TL üst sınırın fiilen uygulanamamaktadır. Konaklama bedelini hak edebilmek için de muhakkak belgenin ibrazı gerekmektedir. Konaklama belgesi olmadığı durumlarda aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar için ödenebilecek en fazla gündelik tutarı 39,85 TL’dir. “Gündelikler bir kurumun normalde verdiği miktardan yüksek olamaz.” genel kuralı gereği, aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar için kamuda gündelik tutarı 2019 yılı için 38,75 TL olduğundan, belgesi olmak koşuluyla konaklama dâhil alınabilecek maksimum harcırah( gündelik) miktarı38,75+59,78=98,53 TL’dir.
  • Projenin uygulama aşamasının sağlıklı yürütülebilmesini temin etmek amacıyla, danışmanlık desteği alınabilir ve ilgili hizmetin maliyeti proje bütçesine yansıtılabilir. Bu aşamada projenin idaresinden sorumlu olacak danışman için araştırma yapılması ve başvuru aşamasında 3 alternatif için özgeçmiş ve fiyat teklifi sunulması zorunludur. Her türlü danışmanlık maliyetleri faaliyet bütçesinin “6. Diğer” başlığı altında gösterilmelidir.  Bununla birlikte hiçbir koşulda proje hazırlığına ilişkin giderler proje bütçesine yansıtılamaz.
  • Dolaylı maliyetler, haberleşme, kira, elektrik, su ve ısınma giderleri, ulaşım giderleri, öngörülmemiş sarf malzemesi giderleri, ofis faaliyetlerinin sürekliliğinin sağlanmasına yönelik giderler, ofis mobilyaları, proje fonlarının yönetimi ve muhasebeleştirilmesi sırasında ortaya çıkan giderler, kanuni veya diğer uygulamalardan kaynaklanan ve proje kalemlerine yansıtılmayan ikincil giderler ile sigorta ve güvenlik giderleri için bütçede götürü bedel cinsinden ayrılan bir maliyet kalemidir.
  • Programlar kapsamında alımı desteklenen alet, teçhizat, yazılım, malzeme ve sistemler ile yapımı gerçekleştirilen tesislerin mülkiyeti yararlanıcıya aittir. Ancak yararlanıcının, sözleşme kapsamında sağlanmış tesis, makina, ekipman, teçhizat ve diğer malzemelerin, ajansın gerekçeli ve yazılı izni olmaksızın projenin sona ermesinden itibaren 3 yıl süreyle mülkiyetini başkasına devredemez, rehin ve teminat olarak gösteremez, projede tanımlanan iş dışında başka bir iş için kullanamaz.
  • Arazi veya bina alımları destek kapsamında değildir.
  • İkincil el ekipman alımı desteklenmemektedir.
  • 4734 sayılı Kamu İhale Kanununa tabi yararlanıcılar, destek programları çerçevesinde desteklenen proje ve faaliyetler kapsamında yapacakları satın alma faaliyetlerini bu mevzuat çerçevesinde gerçekleştirirler. Söz konusu Kanuna tabi olmayan kurum ve kuruluşların uyacakları satın alma usul ve esasları ise Proje Uygulama Rehberi Ek-6 Kalkınma Ajansları Tarafından Sağlanan Destekler İçin Satın Alma Rehberinde tanımlanmıştır.
  • Ajanstan destek almaya hak kazanan kuruluşların sözleşmede belirtilen hesabına %60’a varan ön ödeme yapılmaktadır. Kamu kurum ve kuruluşları haricindeki başvuru sahipleri için, sözleşmeye bağlanacak toplam destek tutarının %10’u tutarında teminat yatırıldığına dair banka dekontu veya bu tutarda teminat mektubu (Teminat mektubunun süresi 24 aydan az olamaz) aranmaktadır.
  • Ayni katkılar, bir projenin başvuru sahibi, ortakları ya da iştirakçileri veya işbirliği yapan kişi veya kuruluşlar tarafından projeye yapılacak arazi, malzeme, personel, makina ve ekipman katkısıdır. Başvuru formunda ayrı bir liste halinde sunulması gereken, yararlanıcı, ortakları ya da iştirakçileri tarafından yapılan ayni katkılar, gerçek harcamaları yansıtmaz ve uygun maliyet olarak değerlendirilmez. Bu nedenle, bu katkılar, yararlanıcı tarafından sağlanan eş-finansman olarak değerlendirilemez. Ancak, desteğin verilmesi durumunda, yararlanıcı, başvuru formunda belirttiği bu katkıları üstlenmek zorundadır.

Daha fazla bilgi ve sorularınız için: Bilgi taleplerinde destek programı kodunun (TR42/19/ÜRETİM) belirtilmesi gerekmektedir. Proje başvurularının alınması için belirlenen son tarihten 20 gün öncesine kadar aşağıdaki e-posta adresi ve faks numarasına bilgi talepleri iletilebilir.

e-posta: malidestek@marka.org.tr

Faks: (262) 332 01 45

Gorsel-Template-1-1200x675.jpg
Bildirimler

HUKD – Duyuru 2 Mayıs 2019

Mayıs 6, 2019

1.Belçika Walon Bölgesi VIP Etkinlik Yatırımcı Daveti – **Önemli**

Belçika Walon Bölgesi Yatırım Ajansı 9 Mayıs 2019’da Swiss Otel İzmir’de Konsolosun katılımı/daveti ile potansiyel yatırımcı firmalarını ağırlamak, bölgenin yatırım teşviklerini/avantajlarını anlatmak amacıyla bir VIP Yatırımcı Yemeği (Öğle Yemeği) düzenleyecektir.  Yurtdışında faaliyet göstermek/bu konuda bilgi edinmek isteyen firmalarımız bize bu konuda bilgi verebilirler.

Etkinlikle ilgili detaylı bilgiler ektedir. (Investmen Lunch İzmir)

Announcement - Investment lunch Izmir - May 9th, 2019362,9 KB

2.DEİK – İTO “Tedarik Zinciri Yönetimi” Semineri

İstanbul Ticaret Odası tarafında 3 Mayıs 2019 tarihinde İTO 4. Kat Meclis Salonu’nda 09:30–13:00 saatleri arasında “Tedarik Zinciri Yönetimi” konulu bir seminer düzenlenmektedir.

Bahse konu seminerde, Tedarik Zinciri Yönetimine Akademik Bakış, Dijital Tedarik Zinciri Yönetimi, Satın Alma Fonksiyonunun Şirketlerdeki Geleceği gibi konu başlıkları incelenecek olup Murat ALTUN, Prof. Dr. Murat ERDAL, Dr. Berk AYVAZ, Ece ÖZENÇ, Arif  YILDIRIM, Cem ÖZTÜRK konuşmacı olarak yer alacaktır.

Seminere katılmak isteyen üyelerimizin en geç 26 Nisan 2019 Cuma günü mesai saati bitimine kadar, ekteki formda istenilen bilgileri ozan.aricasoy@ito.org.tr e-posta adresine ileterek kayıt olmaları rica olunur.

Saygılarımla,

Ek 1: Seminer Kayıt Formu

Ek 2: Seminer Programı

ek1_Kayit-formu-ITO-Tedarik-Zinciri-Yonetimi-Semineri-3-May-201945,6 KB
ek2-program-ITO-Tedarik-Zinciri-Yonetimi-Semineri-3-May-2019294,1 KB

3.SASAD –  SaSaD ALMANAK_2018-2019

Almanak adı verilen 2018-2019 Çalışma Planı ve Raporuna SASAD web sayfasından (aşağıda verilen linkten) ulaşabilirsiniz.

http://www.sasad.org.tr/uploaded/SASAD-Almanak-2018-2019.pdf

4.SASAD –  Yeni İstihdam Teşviği

Uygulamaya alınan “Yeni İstihdam Teşviği” ile ilgili TOBB tarafından hazırlanan bilgilendirme sunumu SASAD WEB Sayfasında  (http://www.sasad.org.tr/uploaded/Istihdam-Tesvikleri-Sunum.pdf) değerlendirmeniz ve faydalanmanız maksadı ile yayınlanmıştır.

SUNUM1,1 MB

5.TOBB – Türkiye Savunma Sanayi Meclis Toplantısı

09 Nisan 2019 tarihinde gerçekleştirilen Savunma Sanayi Meclis toplantısının raporunu ve toplantıda yapılan sunumu (SUNUM) ekte bulabilirsiniz.

09 nisan toplantı raporu866,2 KB

 

 

Newer Posts

Older Posts

E-Bülten - Dergi Üyeliği

Abone Ol
X